成都人才市场副主任薛驰介绍，招聘会首日入场求职者达到了６．６万人。现场抽样调查显示，受访求职者户籍在成都市外、四川省内的占５６．１％，四川省外的占１４．１％，只有不到三成的求职者属成都本地户籍。“这反映出成都作为西部大开发的重要城市，正吸引、汇聚大量外地人才。”薛驰告诉记者。

薛驰说：“调查显示，在求职者选择工作所在地的考虑因素中，首先是城市发展前景，其次为良好的人居环境，第三是较多的就业创业机会。成都良好的发展前景是吸引人才的最重要因素。”

去年１１月，成都市委市政府出台了《关于全域成都城乡统一户籍实现居民自由迁徙的意见》，提出完善和落实市外人员到成都市入户相关政策，市外人员入户享受与本地居民同等的待遇。专家认为，此举将增强成都对人才的吸引力。